Podstawowe informacje o stanowisku i wymaganiach będą fundamentem ogłoszenia.
Podaj nazwę stanowiska, na które rekrutujesz.
Wybierz poziom doświadczenia wymagany na tym stanowisku.
Kluczowe technologie, języki i narzędzia niezbędne na stanowisku. Oddziel wartości przecinkami.
Technologie i umiejętności, które są atutem, ale nie są wymagane.
Jeśli praca wymaga konkretnego systemu operacyjnego, zaznacz go.
Wybierz formę współpracy oferowaną na tym stanowisku.